Ima nekih kolega i koleginica koji žele da pomognu i da izađu u susret.

Konstantan pritisak koji vrše direktori, šefovi i poslovođe marketa. Prave buku ni oko čega, kad nema posla oni će da ga izmisle, ništa im ne valja kako god se uradi to što narede da se uradi pa onda mora ponovo. Ne razumeju koncept početne plate, koliko god obaveza i odgovornosti da vam nabace plata vam ostaje ista, platu daju iz dva dela sa tim što odbijaju neke njihove izmišljene troškove sa kartice za obrok, preko vremenu rad se očigledno ne plaća, rad vikendom i praznicima se očigledno ne plaća.

Pod hitno odrešite kesu ili će vam otići i ovo malo ljudi što imate.

Nista

Zakidanje na zaradi, slobodnim danima, placanje minimalca na racun ostatak u koverti, raspored rada je od danas do sutra ne mozes da planiras nista unapred, rad pod tenzijom, stalni pritisci

Da vise postuje radnike. Da odvoji rad od nerada i onog radnika sto vredi plati kako zasluzuje. Da regulise slobodne dane. Da raspored znamo unspred za nedelju dana, a ne od danas do sutra. I da se vec jednom zapitaju zasto im odlaze najbolji radnici.

Sve

Placanje radnika koji nece da rade i blate firmu

Samo tako nastavite

Placanje istekle robe

Nepoštovanje i omalovažavanje radnika

Radnik u maloprodajnom objektu je taj koji firmi donosi novac svojom ljubaznošću i svojim angažovanje,on prodaje robu.